NITECNizomiy Innovative Teaching Excellence Center
Другой курс ▾
5.1 Как учатся ученики5.2 Основы планирования уроков5.3 Управление классом5.4 Вовлечение учащихся5.5 Основы оценивания5.6 Дифференцированное обучение5.7 Общение с учениками и родителями5.8 Основы цифрового обучения5.9 ИИ-грамотность для учителей5.10 Рефлексивная педагогическая практика6.1 Многоязычные классы: преподавание на узбекском, русском и английском6.2 Эффективное преподавание в больших классах6.3 Основы начальной грамотности и счёта6.4 Основы работы с технологиями в классе6.5 Работа с родителями в многокультурной среде6.6 Благополучие и управление стрессом для начинающих учителей8.1 Продвинутое оценивание и обратная связь8.2 Аналитика обучения8.3 Исследовательское обучение8.4 Проектное обучение8.5 Критическое мышление8.6 Дифференциация и инклюзия8.7 Преподавание с поддержкой ИИ8.8 Проектирование учебной программы8.9 Мотивация учащихся8.10 Практическое исследование9.1 Преподавание STEM через исследование9.2 Интеграция искусства и творчества9.3 Экологическое образование и устойчивое развитие9.4 Смешанное обучение и «перевёрнутый класс»9.5 Поддержка многоязычных учащихся9.6 Геймификация и игровое обучение11.1 Инструкционный коучинг11.2 Наставничество для начинающих учителей11.3 Продвинутое педагогическое проектирование11.4 Преподавание на основе доказательств11.5 Исследование в классе11.6 Аналитика обучения для улучшения11.7 ИИ-инновации в образовании11.8 Проектирование профессионального обучения11.9 Взаимные наблюдения уроков11.10 Руководство инновациями в классе12.1 Коучинг коллег через учебные обходы12.2 Развитие школы на основе данных12.3 Проектирование оценивания для национальных и международных ориентиров12.4 Руководство профессиональным учебным сообществом12.5 ИИ-инструменты для персонализированного обучения в масштабе12.6 Особые образовательные потребности и инклюзивная педагогика14.1 Лидерство в образовании14.2 Педагогическое лидерство14.3 Системы развития учителей14.4 Развитие школы14.5 Руководство образовательными инновациями14.6 Стратегическое использование ИИ14.7 Исследования и политика в образовании14.8 Системы коучинга и наставничества14.9 Профессиональные учебные сообщества14.10 Управление изменениями в образовании15.1 Образовательная политика и системное мышление15.2 Создание программы подготовки учителей15.3 Написание грантов и ресурсное обеспечение школьных инноваций15.4 Международные ориентиры: системы AITSL, NIE и PISA15.5 Управление ИИ и этика в школах15.6 Масштабирование инноваций в сети школПрограмма (64) →

Занятие 2. Портфель инноваций: пилоты и «шлюзы» по данным

Цель. Составить одностраничный портфель инноваций школы с ответственными, затратами времени учителей и «шлюзами» по данным и принимать решения «продолжить, скорректировать, приостановить или прекратить» по критериям, заданным заранее.

Почему это важно

Школа, которая пробует всё, ничему не учится, потому что ни один проект не получает достаточно времени, внимания и честного измерения. Школа, которая ничего не пробует, тоже не улучшается. Портфель — инструмент руководителя, чтобы найти середину: несколько хорошо выбранных пилотов, у каждого из которых есть письменный тест, который нужно пройти, прежде чем он вырастет. Занятие показывает, как увидеть все проекты на одной странице, посчитать их реальную стоимость в часах учителей и принимать решения, которым коллеги доверяют, потому что правила заданы до результатов.

Ключевые идеи

Зачем школе портфель

  • Многие школы ведут отдельные проекты: приложение с презентации, кружок, пересмотр политики, неделя проектов. Каждый кажется малым, но вместе они используют время одних и тех же учителей. Портфель — это короткий список всех инновационных усилий, увиденных вместе: ответственный, этап, данные на сегодня, затраты в часах учителей и дата следующего решения.
  • Разнесите каждую строку по трём видам: ПОДДЕРЖАТЬ (улучшать то, что уже работает), ПИЛОТ (малая проба с исходным замером и показателем, как в курсе 11.10) и ИЗУЧИТЬ (идея, о которой вы только читаете и говорите). Основные усилия должны идти на поддержку и улучшение; пилотов мало; изучение почти ничего не стоит.
  • Установите лимит, который выбираете вы сами, например: «не более двух-трёх пилотов одновременно и ни один учитель не более чем в одном». Лимит — управленческое решение о том, на чём школа может учиться, а не неуважение к энтузиазму.

«Шлюзы» по данным между этапами

  • Шлюз — запланированная встреча, на которой идея должна что-то показать, прежде чем двигаться дальше и использовать больше времени и денег. Типичный путь: идея, шлюз 1 (проблема реальна и идея разумна?), малый пилот на 4–6 недель, шлюз 2 (достигнут ли целевой результат и безопасно ли?), расширенная проба в команде или параллели на четверть, шлюз 3 (получают ли другие учителя схожие результаты при приемлемых нагрузке и стоимости?), затем рутинное использование с датой пересмотра.
  • Соотносите силу данных с размером решения. Стандарты доказательности Nesta простыми словами поднимаются от логического обоснования к данным, показывающим изменение, затем к сравнению с похожими учениками, к объяснению, почему это работает, и к тому же результату в других местах. Для переноса одного упражнения нужно мало; для покупки лицензий всем учителям на три года нужно намного больше.
  • Обратимые решения можно принимать на тонких данных и быстро проверять; трудно обратимые решения (покупка, изменение расписания, договор) требуют более строгого шлюза. Назовите вид каждого решения до встречи.

Как писать шлюз: сначала критерии, потом решение

  • Пишите шлюз до начала пилота: целевой результат, исходный замер, один балансирующий показатель (что не должно ухудшиться: нагрузка, доступ для учеников без интернета или оценки по другим темам), затраты в часах и деньгах, защитные меры и кто решает. Шлюз, написанный после результатов, — оправдание, а не шлюз.
  • Четыре возможных решения: ПРОДОЛЖИТЬ (перейти к следующему этапу), СКОРРЕКТИРОВАТЬ (изменить одно и повторить пробу), ПРИОСТАНОВИТЬ (идея хороша, но у школы сейчас нет ресурса; задайте дату) и ПРЕКРАТИТЬ (нет результата или безопасности). Запишите причину в одной строке.
  • Считайте стоимость в часах учителей: число учителей, умноженное на часы в неделю и на число недель. Затем спросите, что школа перестанет делать, чтобы освободить место. Если ответ «ничего», портфель — список желаний.

Шлюзы по данным между этапами

1ИдеяПроблема и обоснование
2Шлюз 1Реально и разумно?
3Пилот4–6 недель, 1–2 класса
4Шлюз 2Цель достигнута, безопасно?
5Расширенная пробаКоманда или параллель, четверть
6Шлюз 3Нагрузка и стоимость приемлемы?
У каждого шлюза письменные критерии и названный принимающий решение; итог: продолжить, скорректировать, приостановить или прекратить.

Время учителей — дефицитный ресурс

План проекта часто сначала считает деньги, но в большинстве школ время учителей дефицитнее. Проект, требующий одного часа в неделю от 36 учителей, использует 36 часов — больше полной рабочей недели одного человека, каждую неделю. Эти часы редко записывают, поэтому проекты накапливаются незаметно, и все их несут одни и те же несколько учителей.

Сложите часы по каждой строке портфеля и сравните итог с лимитом, который вы задали для инновационной работы. Считайте и людей: в скольких строках участвует каждый учитель? Две строки — часто разумный максимум. Когда итог слишком высок, не просите героизма; решите, что приостановить, объединить или прекратить, и запишите в список прекращения.

Что малый пилот может и чего не может показать

Пилот с 28–30 учениками колеблется от недели к неделе по многим причинам, поэтому изменение на одного-двух учеников — слабое свидетельство. Поэтому цель шлюза должна быть заметно выше обычных колебаний: например, с 10 до не менее 17 из 30, а не с 10 до 11. Если можно, сравните с похожим классом, не пробовавшим изменение, и спросите, не мог ли результат сместиться оттого, что один и тот же учитель учит и считает.

Соотносите следующий шаг с силой данных. Хороший результат в одном классе оправдывает расширенную пробу ещё в двух-трёх классах, а не покупку для всей школы. Повторённый результат в разных классах, с правдоподобной причиной, почему это работает, и приемлемой нагрузкой оправдывает рутинное использование. Стандарты Nesta описывают эту лестницу от логического обоснования до результатов, повторённых в других местах.

Примеры из класса

Список прекращения в Бухаре

Ситуация. Малика перечисляет девять проектов своей бухарской школы и находит 115 часов учителей в неделю при лимите 36. Она сохраняет тройки взаимных наблюдений (12 часов) и читательский дневник (7 часов), сокращает электронный дневник с 54 часов до пилота в двух классах, приостанавливает радиоклуб до января и объединяет вечера чтения с родителями с работой над дневником. Итог падает до 48 часов.

Вывод. Портфель делает видимой общую нагрузку, а список прекращения превращает список желаний в план.

Расширенная проба со смешанным результатом в Ташкенте

Ситуация. Билеты с разбором ошибок достигли цели в 7А (с 10 до 19 из 30). В расширенной пробе 7Б выросла с 8 до 15 из 29, а 7В с 12 до 14 из 31, ниже цели 17. Завуч решает: продолжить в 7А и 7Б, скорректировать в 7В. Визит показывает, что новый учитель 7В давал билет в конце торопливого урока, так что изменение только во времени.

Вывод. Решения шлюза могут быть разными для разных классов, а недостигнутая цель — вопрос об условиях, а не приговор идее.

Приложение, достигшее цели, в Фергане

Ситуация. Приложение Азиза для домашних заданий в 9 классе подняло число сданных заданий с 22 до 30 из 32, выше цели 28. Балансирующий показатель выявил, что у 11 из 32 нет стабильного интернета и они пользовались телефонами одноклассников. На шлюзе 2 комитет выбирает «скорректировать»: печатная альтернатива и время в библиотеке в часы школы, а также новая 6-недельная проба до любого дальнейшего распространения.

Вывод. Шлюз с балансирующим показателем защищает равенство, которое одна цель упустила бы.

Типичные ошибки

  • Писать критерии шлюза после просмотра результатов, чтобы любой результат можно было назвать успехом.
  • Считать только деньги и забывать о часах учителей и числе строк у каждого.
  • Переходить от одного успешного класса сразу к покупке для всей школы.
  • Считать остановку провалом, из-за чего никто не решается её предложить.
Практическое задание · ~85 мин.

Соберите портфель школы

  1. Парами (15 мин.): в таблице A в образцовой школе из 36 учителей девять проектов. Отнесите каждый к «поддержать», «пилот» или «изучить», сложите недельные часы учителей и сравните с лимитом школы на инновации 36 часов в неделю (образец). Скажите, что вы прекратили бы, приостановили или объединили.
  2. Парами (15 мин.): в таблице B три образцовых пилота сообщают результаты. По целям и балансирующим показателям, заданным заранее, решите для каждого: продолжить, скорректировать, приостановить или прекратить, и запишите причину в одной строке.
  3. Парами (10 мин.): в таблице C сопоставьте четыре образцовых решения с силой данных, которая им нужна, и скажите, обратимо ли каждое.
  4. Часть B, самостоятельно (25 мин.): в таблице D запишите портфель своей школы на одной странице: до шести строк с видом, ролью ответственного, этапом, данными на сегодня, недельными часами учителей, датой следующего шлюза и решением. Добавьте список прекращения из двух дел, которые школа прекратит или сократит.
  5. Часть B, тройки (15 мин.): каждый представляет портфель за 3 минуты. Остальные спрашивают: в какой строке нет данных? Какой учитель в слишком многих строках? Что заставит вас остановить строку 1? Исправьте две строки.
  6. Самостоятельно (5 мин.): запишите управленческое задание из сборника.

Фасилитатор проведёт вас через это задание на самом занятии.

Вопросы для обсуждения

  • Какой из образцовых проектов вам было бы труднее всего остановить и почему?
  • Какой балансирующий показатель изменил решение, которое по одному основному результату было бы другим?
  • Что ваша школа перестанет делать, чтобы у хорошего пилота было место?

Подумайте

  • Сколько отдельных инновационных проектов ведёт ваша школа сейчас и есть ли у кого-нибудь полный список?
  • Когда ваша школа в последний раз остановила проект из-за слабых данных?
  • Какой учитель тихо несёт три проекта?

Попробуйте завтра

  • Перечислите все инновационные проекты школы на одной странице и сложите недельные часы учителей.
  • Напишите критерии шлюза 2 (цель, исходный замер, балансирующий показатель, стоимость, принимающий решение, дата) для одного текущего пилота.
  • Выберите два дела, которые школа прекратит или сократит в следующей четверти, чтобы освободить место для пилота.

Дополнительные материалы и ссылки

Главный вывод

Одна страница, несколько пилотов, шлюзы, написанные заранее, и список прекращения: так школа учится на инновациях, а не коллекционирует их.