NITECNizomiy Innovative Teaching Excellence Center
Boshqa kursga o'tish ▾
5.1 O'quvchilar qanday o'rganishini tushunish5.2 Dars rejalashtirish asoslari5.3 Sinfni boshqarish5.4 O'quvchilarni jalb qilish5.5 Baholash asoslari5.6 Farqlangan ta'lim5.7 O'quvchilar va ota-onalar bilan muloqot5.8 Raqamli ta'lim asoslari5.9 O'qituvchilar uchun AI savodxonligi5.10 Refleksiv o'qitish amaliyoti6.1 Ko'p tilli sinflar: o'zbek, rus va ingliz tillarida o'qitish6.2 Katta sinflarda samarali o'qitish6.3 Boshlang'ich savodxonlik va sonshunoslik asoslari6.4 Sinf texnologiyalari asoslari6.5 Ko'p madaniyatli jamoada ota-onalar bilan ishlash6.6 Yangi o'qituvchilar uchun farovonlik va stressni boshqarish8.1 Ilg'or baholash va fikr-mulohaza8.2 O'quv tahlili8.3 Tadqiqotga asoslangan ta'lim8.4 Loyihaga asoslangan ta'lim8.5 Tanqidiy fikrlash8.6 Farqlash va inklyuziya8.7 AI yordamida o'qitish8.8 O'quv dasturini loyihalash8.9 O'quvchilar motivatsiyasi8.10 Amaliy tadqiqot9.1 Tadqiqot orqali STEM o'qitish9.2 San'at va ijodkorlikni integratsiya qilish9.3 Ekologik va barqarorlik ta'limi9.4 Aralash va "teskari sinf" dizayni9.5 Ko'p tilli o'quvchilarni qo'llab-quvvatlash9.6 O'yinlashtirish va o'yinga asoslangan ta'lim11.1 O'quv jarayoni bo'yicha kouching11.2 Yangi o'qituvchilarga mentorlik11.3 Ilg'or pedagogik dizayn11.4 Dalillarga asoslangan o'qitish11.5 Sinf tadqiqoti11.6 Yaxshilash uchun o'quv tahlili11.7 Ta'limda AI innovatsiyasi11.8 Kasbiy ta'limni loyihalash11.9 Hamkasblar kuzatuvi11.10 Sinfdagi innovatsiyaga rahbarlik qilish12.1 O'quv aylanalari orqali hamkasblarga kouching12.2 Ma'lumotlarga asoslangan maktabni rivojlantirish12.3 Milliy/xalqaro andozalar uchun baholashni loyihalash12.4 Kasbiy ta'lim hamjamiyatiga rahbarlik qilish12.5 Keng ko'lamli shaxsiylashtirilgan ta'lim uchun AI vositalari12.6 Maxsus ta'lim ehtiyojlari va inklyuziv pedagogika14.1 Ta'limda yetakchilik14.2 O'quv jarayonida yetakchilik14.3 O'qituvchilarni rivojlantirish tizimlari14.4 Maktabni rivojlantirish14.5 Ta'lim innovatsiyasiga rahbarlik qilish14.6 AI dan strategik foydalanish14.7 Ta'lim tadqiqoti va siyosati14.8 Kouching va mentorlik tizimlari14.9 Kasbiy ta'lim hamjamiyatlari14.10 Ta'limda o'zgarishlarni boshqarish15.1 Ta'lim siyosati va tizimli fikrlash15.2 O'qituvchilarni tayyorlash o'quv dasturini yaratish15.3 Grant yozish va maktab innovatsiyasini resurslar bilan ta'minlash15.4 Xalqaro andozalar: AITSL, NIE va PISA tizimlari15.5 Maktablarda AI boshqaruvi va etikasi15.6 Innovatsiyani maktablar tarmog'i bo'ylab kengaytirishDastur (64) →

Dars 5. O'quvchilar, ota-onalar va ko'rib chiqish davrlari

Maqsad. Guruhga o'quvchilar va ota-onalarning AI boshqaruvida qatnashishini (o'quvchilar kengashi, haqiqiy muqobil va shikoyat yo'lli oddiy ota-onalar xati), olti ko'rsatkichli panel va trigger ko'rib chiqishlar bilan yillik ko'rib chiqish taqvimini belgilashni hamda kengashga ikki sahifalik boshqaruv axborotini taqdim etishni rejalashtirishda rahbarlik qilish.

Nega bu muhim

Bolalar haqida bolalar hech qachon ko'rmaydigan qoidalar muvaffaqiyatsiz bo'lishga moyil, ota-onalar mish-mishdan bilib oladigan qoidalar esa ishonchni yo'qotadi. Ko'rib chiqishni ham va'da qilish oson, bajarish qiyin. Bu dars asosiy g'oyalardan o'tadi. U o'quvchilar kengashi a'zolarini adolatli tanlashni, o'quvchi va ota-onalar o'zlari tufayli nima o'zgarganini ko'rishi uchun doirani yopishni hamda choraklik ko'rib chiqishni band o'quv yilida omon qoladigan darajada qisqa va foydali bo'ladigan darajada halol qilishni ko'rsatadi.

Asosiy g'oyalar

O'quvchilar tomoshabin emas, sherik

  • Rojer Xartning mashhur 'ishtirok narvoni' bolalarni jalb qilish faqat ko'rgazma bo'lishi mumkinligidan ogohlantiradi. Maktabda bu: o'quvchilarga aytish eng quyi pog'ona, ulardan so'rash keyingisi, qoidani shakllantirishga imkon berish yuqoriroq.
  • Turli sinflardan, faqat a'lochilar emas, oltidan sakkizgacha o'quvchidan iborat kengash siyosat loyihasini o'quvchi tilida o'qiy oladi, nazorat ostida vositani 30 daqiqa sinay oladi va tanaffusda aslida nima bo'layotganini aytadi. A'zolarni har chorakda almashtiring.
  • UNICEFning AI va bolalar bo'yicha ko'rsatmasi bolalarni jalb qilishni o'z talablari qatoriga kiritadi. Buning uchun o'quvchilardan shaxsiy ma'lumot yig'masdan, fikrlarni ismsiz qog'ozda so'rang va o'quvchilar rad etishi mumkin bo'lsin.

Ota-onalar: oddiy so'zlar va haqiqiy tanlov

  • Yaxshi ota-onalar xati o'zbek va rus tillarida bir sahifa: qaysi vosita, qaysi darslarda, qanday ma'lumotni ko'radi, uni kim tekshiradi, qanday savol berish mumkin. Jargon yo'q, sotuvchi logotipi yo'q, bosim yo'q.
  • Haqiqiy muqobil taklif qiling: vositaga yo'q degan ota-ona bolasi xuddi shu o'rganishni boshqa yo'l bilan baho yoki munosabatda jazosiz bajarishini ko'rishi kerak. Bolaga qimmatga tushadigan tanlov tanlov emas.
  • Har bir oilaga yeting: qog'oz nusxalarni o'quvchilar bilan uyga yuboring, ikki xil vaqtda 30 daqiqalik yig'ilish o'tkazing, kam o'qiydigan ota-onalar uchun xatni ovoz chiqarib o'qing. Nomlangan shaxs va o'z javob muddatingiz (masalan, besh ish kuni) bilan shikoyat yo'lini e'lon qiling.

Ko'rib chiqishning uch ritmi

  • Doimiy: qayd daftari va hodisalar jurnali voqealar bo'lishi bilan yangilanadi. Choraklik: qo'mita 45 daqiqani qayd daftari, xatar ro'yxati, hodisalar jurnali, ko'rsatkichlar paneli va fikr-mulohazaga sarflaydi. Yillik: siyosatlar, rollar, sotuvchi shartlari va o'qitishning to'liq ko'rib chiqilishi.
  • Taqvimni kutmaydigan trigger ko'rib chiqishlarni qo'shing: qizil darajadagi yangi vosita, jiddiy hodisa, milliy qoidalar yoki vazirlik ko'rsatmasidagi o'zgarish, sotuvchining shartlarni o'zgartirishi, o'quvchi yoki ota-onaning shikoyati.
  • Hech narsani olib tashlamaydigan ko'rib chiqish ko'rib chiqish emas. Har chorakda so'rang: qaysi vosita, qoida yoki shaklni bekor qilishimiz mumkin?

Kichik ko'rsatkichlar paneli va kengashga axborot

  • Oltita ko'rsatkich kartaga sig'adi: o'z vaqtida javob berilgan so'rovlar; qayd daftaridagi ma'lum AI qo'llanishlari; hodisalar va ularni yopish kunlari; o'qitilgan o'qituvchilar; siyosatni tushungan o'quvchilar; o'z vaqtida javob berilgan ota-ona shikoyatlari. Maqsad va harakatni majburlovchi triggerni o'zingiz belgilang.
  • Raqamlar tasvirlaydi, hukm chiqarmaydi. Past ko'rsatkich savoldir: nega? O'qituvchi, sinf yoki bolani aniqlashtiradigan ko'rsatkichlarni hech qachon e'lon qilmang.
  • Kengash yoki bo'lim uchun ikki sahifa yozing: qayerdamiz (bitta xatboshi va panel), nimani hal qildik va to'xtatdik, nima xato ketdi va nimani o'zgartirdik, nimani so'raymiz. 15.6 kursi (Innovatsiyani maktablar tarmog'i bo'ylab kengaytirish) bunday modelni maktablar o'rtasida qanday ulashishni ko'rsatadi.

Ko'rib chiqish davri

1Yig'ishQayd daftari, hodisalar, ovozlar
2MuhokamaQo'mita, 45 daqiqa
3QarorTo'xtatish, boshlash, o'zgartirish
4Xabar berishSiz aytdingiz, biz qildik
5Bekor qilishBitta vosita yoki qoida
Har chorakda takrorlang; bir qadam doim nimanidir bekor qilishdir.

Ko'rinadigan o'zgarishga olib keladigan ovoz

Rojer Xartning inshosi bolalar ishtiroki haqiqiymi yoki ko'rgazma uchunmi, deb so'raydi. Maktab uchun oddiy sinov: o'quvchilar gapirgandan keyin biror narsa o'zgarganini ko'ra oladimi? Kengash a'zolarini har bir sinfda qur'a bilan tanlang, shunda faqat a'lochilar bo'lmaydi, va o'quvchi hamda ota-onadan ruxsat so'rang. 30 daqiqalik sessiyalarni dars vaqtida o'tkazing, fikrlarni ismsiz qog'ozda yig'ing va istagan kishi rad etishi mumkin bo'lsin. O'quvchilardan hech qachon sinfdoshlarining foydalanishi haqida xabar berishni so'ramang.

Doirani devordagi va ota-onalar xatidagi 'Siz aytdingiz, biz qildik' varaqasi bilan yoping: eshitilgan narsa uchun bir qator va nima o'zgargani yoki nega o'zgarmagani uchun bir qator. Ota-onalar uchun yig'ilishdan keyin ham shunday qiling. Hech narsa o'zgara olmasa, ochiq ayting, chunki sukut odamlarga gapirish befoyda ekanini o'rgatadi. UNICEF ko'rsatmasi bolalarni jalb qilishni talab sifatida sanaydi va bu odat sinfda shunday ko'rinadi.

Band yilda omon qoladigan ko'rib chiqish

Uch ko'rib chiqish ritmini yil boshida mas'ul shaxs bilan taqvimga kiriting. 45 daqiqalik choraklik tekshiruv bir sahifadan foydalanadi: qayd daftari o'zgarishlari, egali xatarlar, hodisalar jurnali, oltita raqamli panel va 'Siz aytdingiz, biz qildik' varaqasi. Har safar bir xil savol bering: nimani to'xtatish, boshlash yoki o'zgartirish kerak? Bitta bekor qilinadigan narsani kiriting, masalan ishlatilmaydigan vosita, eskirgan shakl yoki hech kim bajarmaydigan qoida.

Trigger ko'rib chiqishlar sizni taqvimni kutishdan himoya qiladi. Ularni oldindan nomlang, shunda hech kim shu paytda bahslashmaydi: qizil darajadagi yangi vosita, jiddiy hodisa, milliy yoki vazirlik qoidalaridagi o'zgarish, sotuvchining shartlarni o'zgartirishi, shikoyat. Kengashga muvaffaqiyatsizliklarni ham, yutuqlarni ham oddiy so'zlar bilan hisobot qiling. Hammasi yashil hisobotga ishonishmaydi, ishonch esa butun boshqaruv tizimining eng qimmatli boyligi.

Sinfdan misollar

Qur'a

Vaziyat. Namangandagi maktab o'quvchilar kengashini xohlaydi. Malika avval sinf rahbarlaridan ko'ngillilarni so'raydi va sakkizta a'lochini oladi. So'ng 5-11-sinflarning har birida qur'aga, ota-onalarga xat va rad etish huquqiga o'tadi. Yangi kengashga ikki sokin o'quvchi va ko'pincha qiynaladigan bittasi kiradi. Ular siyosatning o'quvchi variantida 6-sinfda hech kim tushunmaydigan uchta so'z borligini aytadi va qo'mita ularni o'zgartiradi.

Xulosa. Adolatli qur'a va ruxsat ko'ngillilar hech qachon bermaydigan ovozlarni olib keladi.

Siz aytdingiz, biz qildik

Vaziyat. Buxorodagi maktab ota-onalari Jasurga o'quv vositasi haqidagi xat juma kechqurun va faqat o'zbek tilida kelganini aytadi. U maktab darvozasida va messenjer guruhida varaqa e'lon qiladi: 'Siz xat kech va bir tilda ekanini aytdingiz. Endi xatlarni dushanba kuni o'zbek va rus tillarida yuboramiz. Kelasi chorak audio variant qo'shamiz.' Keyingi ota-onalar yig'ilishida qatnashish to'qqizdan yigirma uch oilaga ko'tariladi.

Xulosa. Odamlarga ular tufayli nima o'zgarganini aytish ishonch va ishtirokni oshiradi.

Bekor qilinadigan narsa

Vaziyat. Farg'onadagi maktabning choraklik tekshiruvida Aziz nimani to'xtatish kerakligini so'raydi. Qayd daftari eski o'qish ilovasi ikki chorak ishlatilmaganini, lekin o'quvchi hisoblari saqlanayotganini ko'rsatadi. Qo'mita uni bekor qilishga qaror qiladi: sotuvchi ma'lumotni o'chiradi, qayd daftari sana va yozma tasdiqni yozadi. Shu yig'ilishda uzun so'rov shakli tashlanadi va bir sahifalik variant bilan almashtiriladi.

Xulosa. Nimanidir olib tashlaydigan ko'rib chiqish tizimni yengil va ma'lumotni minimal saqlaydi.

Keng tarqalgan xatolar

  • O'quvchi va ota-onalarni tinglab, nima o'zgargani haqida hech qachon aytmaslik.
  • O'quvchilar kengashiga faqat a'lo o'qiydigan ko'ngillilarni tanlash.
  • Choraklik tekshiruvni uzun yig'ilishga aylantirib, keyin bekor qilish.
  • Kengashga faqat yaxshi yangiliklarni hisobot qilish, shunda panelga hech kim ishonmaydi.
Amaliy topshiriq · ~60 daq.

Xat, panel, taqvim va axborot

  1. Amaliyot to'plamini oching: oltita kamchiligi bor NAMUNA ota-onalar xati, Zarafshon maktabining 1-chorak paneli va bo'sh yillik taqvim (5 daq.).
  2. Juftlikda (10 daq.): xatdagi oltita kamchilikni sanang, so'ng uning dastlabki to'rt gapini oddiy so'zlar bilan qayta yozing, haqiqiy muqobil va shikoyat yo'lini qo'shing.
  3. Juftlikda (10 daq.): panelni o'qing. Har bir ko'rsatkich uchun maqsad va trigger belgilang, eng xavotirlantirgani uchun birinchi amalni hal qiling.
  4. Juftlikda (10 daq.): yillik taqvimni choraklik tekshiruvlar, bitta yillik ko'rib chiqish, o'quvchilar kengashi sanalari, ikkita ota-onalar yig'ilishi va trigger ko'rib chiqishlar uchun joy bilan to'ldiring. Nimani bekor qilishni belgilang.
  5. B qism, butun guruh uchliklarda (20 daq.): namuna maktab uchun ikki sahifalik kengash axborotining beshta sarlavhasini yozing va boshqa uchlikka uch daqiqalik taqdimot qiling, ular bitta qiyin savol beradi; almashing.
  6. Oflayn zaxira: xat, panel va taqvim qog'ozda; taqdimot og'zaki. Guruh xatni AI bilan tuzmoqchi bo'lsa, barcha ismlarni olib tashlashi va har bir gapni kamchiliklar ro'yxatiga qarab tekshirishi shart.

Fasilitator ushbu topshiriq bo'ylab dars davomida olib boradi.

Muhokama uchun savollar

  • Namuna xatdagi qaysi kamchilik sizning maktabingiz yuboradigan xatlarda uchraydi?
  • Qaysi ko'rsatkichni e'lon qilishdan qo'rqardingiz va bu sizga nimani aytadi?
  • Taqdimotdagi qiyin savol yozma axborot yashirgan nimani ochib berdi?

Fikr yuriting

  • O'quvchilar maktab qoidasini oxirgi marta qachon o'zgartirgan va ovozi hisobga olinganini qanday bilishgan?
  • Vositaga yo'q degan ota-ona bugun sizning maktabingizda nimani boshdan kechiradi?
  • Qaysi qoida yoki vositani birinchi bo'lib bekor qilasiz?

Ertaga sinab ko'ring

  • Kengash uchun olti-sakkizta o'quvchini qur'a bilan tanlang va ota-onalaridan ruxsat so'rang.
  • Uch qatorli 'Siz aytdingiz, biz qildik' varaqasini yozing va ota-onalar ko'radigan joyga qo'ying.
  • Keyingi ko'rib chiqishda 'nimani bekor qila olamiz?' deb so'rang va bitta javobni yozing.

Qo'shimcha o'qish va havolalar

Asosiy xulosa

O'quvchi va ota-onalarni haqiqiy tanlov va oddiy so'zlar bilan jalb qiling, choraklik va yillik ritm hamda triggerlar bilan ko'rib chiqing, olti ko'rsatkichli panelni yuriting va kengashga ikki sahifada haqiqatni ayting.