NITECNizomiy Innovative Teaching Excellence Center
Другой курс ▾
5.1 Как учатся ученики5.2 Основы планирования уроков5.3 Управление классом5.4 Вовлечение учащихся5.5 Основы оценивания5.6 Дифференцированное обучение5.7 Общение с учениками и родителями5.8 Основы цифрового обучения5.9 ИИ-грамотность для учителей5.10 Рефлексивная педагогическая практика6.1 Многоязычные классы: преподавание на узбекском, русском и английском6.2 Эффективное преподавание в больших классах6.3 Основы начальной грамотности и счёта6.4 Основы работы с технологиями в классе6.5 Работа с родителями в многокультурной среде6.6 Благополучие и управление стрессом для начинающих учителей8.1 Продвинутое оценивание и обратная связь8.2 Аналитика обучения8.3 Исследовательское обучение8.4 Проектное обучение8.5 Критическое мышление8.6 Дифференциация и инклюзия8.7 Преподавание с поддержкой ИИ8.8 Проектирование учебной программы8.9 Мотивация учащихся8.10 Практическое исследование9.1 Преподавание STEM через исследование9.2 Интеграция искусства и творчества9.3 Экологическое образование и устойчивое развитие9.4 Смешанное обучение и «перевёрнутый класс»9.5 Поддержка многоязычных учащихся9.6 Геймификация и игровое обучение11.1 Инструкционный коучинг11.2 Наставничество для начинающих учителей11.3 Продвинутое педагогическое проектирование11.4 Преподавание на основе доказательств11.5 Исследование в классе11.6 Аналитика обучения для улучшения11.7 ИИ-инновации в образовании11.8 Проектирование профессионального обучения11.9 Взаимные наблюдения уроков11.10 Руководство инновациями в классе12.1 Коучинг коллег через учебные обходы12.2 Развитие школы на основе данных12.3 Проектирование оценивания для национальных и международных ориентиров12.4 Руководство профессиональным учебным сообществом12.5 ИИ-инструменты для персонализированного обучения в масштабе12.6 Особые образовательные потребности и инклюзивная педагогика14.1 Лидерство в образовании14.2 Педагогическое лидерство14.3 Системы развития учителей14.4 Развитие школы14.5 Руководство образовательными инновациями14.6 Стратегическое использование ИИ14.7 Исследования и политика в образовании14.8 Системы коучинга и наставничества14.9 Профессиональные учебные сообщества14.10 Управление изменениями в образовании15.1 Образовательная политика и системное мышление15.2 Создание программы подготовки учителей15.3 Написание грантов и ресурсное обеспечение школьных инноваций15.4 Международные ориентиры: системы AITSL, NIE и PISA15.5 Управление ИИ и этика в школах15.6 Масштабирование инноваций в сети школПрограмма (64) →

Занятие 4. Наблюдение и беседы с обратной связью

Цель. Наблюдать урок ради обучения, а не оценки, вести записи-свидетельства с минимумом выводов и провести 20-минутную беседу с обратной связью, заканчивающуюся одним согласованным следующим шагом.

Почему это важно

Наблюдение может ощущаться как проверка, а обратная связь — как приговор. Если новичок выходит из беседы в обороне или подавленным, наставник теряет самый полезный свой инструмент. Этот урок глубже ключевых идей: как отделить увиденное от того, что вы думаете, и как провести короткую беседу, в которой учитель больше думает сам и уходит с одним ясным следующим шагом.

Ключевые идеи

Наблюдайте, чтобы учиться, а не оценивать

  • Договоритесь заранее: урок, один фокус (например, «как ученики приступают к работе»), где вы сядете и что будете записывать. Никаких неожиданных визитов.
  • Ясно скажите, что визит не оценочный. Если завуч или инспектор наблюдает для аттестации, это другой процесс; не смешивайте их.
  • Приходите вовремя, садитесь сбоку, не поправляйте учителя и учеников, сохраняйте дружелюбное и спокойное лицо.

Записи-свидетельства: факты, а не вердикты

  • Записывайте то, что видите и слышите, со временем: «10:05 учитель пишет задание на доске; 10:06 шестеро учеников начинают, десять смотрят на соседа». Избегайте слов «хорошо», «слабо», «скучно».
  • Используйте три колонки: время, что делал учитель, что делали ученики. Добавьте четвёртую для ваших вопросов («почему такой порядок?»).
  • Факт: «Ответили девять учеников, все из первых двух рядов». Мнение: «Задним рядам было неинтересно». Факты можно обсуждать, мнения порождают споры.

20-минутная беседа с обратной связью

  • В течение одного-двух дней, наедине, за чаем или в тихой комнате. Начните с учителя: «Как, по-вашему, прошло? Что оставите? Что изменили бы?» (5 минут).
  • Затем назовите одну сильную сторону с фактом («Ученики начали в течение минуты, потому что задание уже было на доске») и одну зону роста с фактом и вопросом (5 минут).
  • Договоритесь об одном следующем шаге: что учитель попробует, когда вы посмотрите снова и какие свидетельства используете оба. Запишите в одну строку (5 минут).

Когда обратная связь тяжёлая

  • Говорите доброжелательно, но прямо; расплывчатая похвала скрывает проблему. Четыре шага: что я видел, что произошло с учениками, вопрос учителю, что пробуем дальше.
  • Давайте один фокус за раз. Пять советов после одного урока — слишком много, к вечеру их забывают.
  • Храните записи в тайне. Не используйте их для отчётов, слухов или разговоров в учительской без согласия учителя. Привычка к обратной связи выживает, только если она кажется безопасной.

Цикл наблюдения

1Договориться о фокусеОдно, на что смотреть
2НаблюдатьВремя, учитель, ученики
3Первым говорит учительКак прошло?
4Сильная сторона + фокусСвидетельство и вопрос
5Следующий шагЧто, когда, как проверим
Один фокус, один цикл, один следующий шаг; затем повторить.

От увиденного к мнению

Между событием и оценкой есть маленькие шаги. Вы видите, что говорили девять учеников, все из первых рядов (факт). Вы решаете, что задним рядам неинтересно (вывод). Заключаете, что урок слабый (оценка). С фактом учитель может согласиться; с оценкой будет спорить и может быть прав, потому что вы не видели, почему молчали задние ряды.

Запишите факт со временем и числом. Свои выводы держите в отдельной колонке или как вопрос: «Почему говорили только первые ряды?» Проверка: могли бы два наблюдателя согласиться, что это было? Если да, это факт. Такие записи защищают и наставника, потому что показывают, что ваши вопросы исходят из того, что происходило в классе.

Беседа, которой учитель может воспользоваться

Попросите учителя говорить первым. Люди часто сами называют главное, и тогда оно становится их собственным. Затем назовите одну сильную сторону со свидетельством, а не общую похвалу, и один фокус со свидетельством и вопросом. Слишком много пунктов забываются; один пункт приводит к изменению. Завершите следующим шагом, где сказано, что учитель попробует, когда вы посмотрите снова и как вы оба поймёте, сработало ли.

Если учитель защищается, замедлитесь и вернитесь к фактам: «Давайте я прочитаю, что записал в 10:12». Если проблема серьёзна, скажите доброжелательно, но прямо; расплывчатая похвала её скрывает. Храните записи в тайне и честно говорите о своей роли: если от вас требуют отчёта об учителе, скажите об этом до наблюдения. Безопасность беседы делает возможным следующее наблюдение.

Примеры из класса

Факт или вердикт

Ситуация. Госпожа Саодат в Ташкенте посещает урок чтения Дилнозы в 3 классе и пишет «класс скучал». В беседе она вместо этого зачитывает запись: «10:05 учитель читает вслух шесть минут; восемь из тридцати учеников смотрят в книгу». Дилноза говорит: «Я не заметила. Я боялась не успеть прочитать». Они договариваются об одном: в первые пять минут ученики в парах читают вслух по одному предложению.

Вывод. Факт приглашает учителя думать; вердикт приглашает защищаться.

Сначала учитель

Ситуация. Жасур в Фергане ждёт, что наставница перечислит проблемы его урока в 7 классе. Она спрашивает: «Как вы думаете, как прошло?» Жасур говорит, что групповая работа была слишком долгой и ученики отвлеклись. Она записала то же самое в 10:20 и показывает запись. Вместе они планируют 6-минутное задание с письменным результатом. Наставница почти ничего нового не сказала, а Жасур нашёл идею сам.

Вывод. Когда учитель сам называет проблему, следующий шаг становится его и его легче выполнить.

Тяжёлая новость, сказанная прямо

Ситуация. Азиз, учитель 4 класса в Самарканде, повторно даёт инструкции дважды, и ученики начинают, не поняв. Наставник мягко говорит: «На этом уроке я насчитал четыре раза, когда вы давали инструкцию, и восемь учеников спросили у соседа, что делать. Как вы думаете, что происходит?» Азиз видит это, и они договариваются о правиле: записывать три шага на доске.

Вывод. Свидетельство, сказанное доброжелательно и прямо, легче услышать, чем расплывчатую похвалу и последующее молчание.

Типичные ошибки

  • Писать в записях «хорошо», «слабо» или «скучно» вместо того, что можно было увидеть и услышать.
  • Перечислять пять-шесть улучшений после одного визита, из-за чего ничего не меняется.
  • Говорить первым: это закрывает беседу до того, как учитель скажет, что он уже видит.
  • Использовать записи наблюдения для отчётов или разговоров в учительской без согласия учителя.
Практическое задание · ~65 мин.

От записей наблюдения к беседе с обратной связью

  1. Пары (10 мин.): откройте сборник упражнений и прочитайте ОБРАЗЕЦ записей наблюдения урока чтения в 3 классе. Подчеркните каждое слово-мнение и перепишите три из них как факты со временем.
  2. Пары (10 мин.): из записей выберите одну сильную сторону и одну зону роста. Напишите каждую одним предложением со свидетельством и один открытый вопрос учителю. Определите один следующий шаг.
  3. Тройки (25 мин., два раунда по 10 мин. плюс 2–3 мин. обратной связи): разыграйте 20-минутную беседу, сокращённую до 10 минут, по карточке-сценарию. Один — наставник, второй — новичок (Дилноза из образца), третий наблюдает и отмечает пункты чек-листа. Меняйтесь так, чтобы вели двое.
  4. Тройки (5 мин.): по чек-листу наблюдателя обсудите, что помогало учителю думать, а что звучало как приказ.
  5. Второе короткое задание, пары (10 мин.): перепишите пять оценочных замечаний из набора (например, «Ваши вопросы слабые») как свидетельство плюс вопрос. Проверьте каждое: могли бы два наблюдателя согласиться, что это было?
  6. Самостоятельно (5 мин.): запишите школьное задание из сборника.

Фасилитатор проведёт вас через это задание на самом занятии.

Вопросы для обсуждения

  • Какие из ваших первых записей были замаскированными мнениями?
  • Что сказал учитель, когда его попросили говорить первым, и как это изменило то, что вы сказали потом?
  • Чем отличается обратная связь наставника от оценки директора?

Подумайте

  • Какая обратная связь была для вас самой полезной и кто её дал?
  • Какие ваши слова звучат как вердикт?
  • Что сделало бы наблюдение безопасным в вашей школе?

Попробуйте завтра

  • Понаблюдайте 15 минут урока коллеги с согласованным фокусом и ведите записи в трёх колонках: время, учитель, ученики.
  • Спросите «Как, по-вашему, прошло? Что оставите? Что изменили бы?» и слушайте пять минут, прежде чем говорить.
  • Завершите одним следующим шагом с датой и запишите его одной строкой, которую храните вы оба.

Дополнительные материалы и ссылки

Главный вывод

Собирайте факты, дайте учителю говорить первым, назовите одну сильную сторону и один фокус, договоритесь об одном шаге.