NITECNizomiy Innovative Teaching Excellence Center
Boshqa kursga o'tish ▾
5.1 O'quvchilar qanday o'rganishini tushunish5.2 Dars rejalashtirish asoslari5.3 Sinfni boshqarish5.4 O'quvchilarni jalb qilish5.5 Baholash asoslari5.6 Farqlangan ta'lim5.7 O'quvchilar va ota-onalar bilan muloqot5.8 Raqamli ta'lim asoslari5.9 O'qituvchilar uchun AI savodxonligi5.10 Refleksiv o'qitish amaliyoti6.1 Ko'p tilli sinflar: o'zbek, rus va ingliz tillarida o'qitish6.2 Katta sinflarda samarali o'qitish6.3 Boshlang'ich savodxonlik va sonshunoslik asoslari6.4 Sinf texnologiyalari asoslari6.5 Ko'p madaniyatli jamoada ota-onalar bilan ishlash6.6 Yangi o'qituvchilar uchun farovonlik va stressni boshqarish8.1 Ilg'or baholash va fikr-mulohaza8.2 O'quv tahlili8.3 Tadqiqotga asoslangan ta'lim8.4 Loyihaga asoslangan ta'lim8.5 Tanqidiy fikrlash8.6 Farqlash va inklyuziya8.7 AI yordamida o'qitish8.8 O'quv dasturini loyihalash8.9 O'quvchilar motivatsiyasi8.10 Amaliy tadqiqot9.1 Tadqiqot orqali STEM o'qitish9.2 San'at va ijodkorlikni integratsiya qilish9.3 Ekologik va barqarorlik ta'limi9.4 Aralash va "teskari sinf" dizayni9.5 Ko'p tilli o'quvchilarni qo'llab-quvvatlash9.6 O'yinlashtirish va o'yinga asoslangan ta'lim11.1 O'quv jarayoni bo'yicha kouching11.2 Yangi o'qituvchilarga mentorlik11.3 Ilg'or pedagogik dizayn11.4 Dalillarga asoslangan o'qitish11.5 Sinf tadqiqoti11.6 Yaxshilash uchun o'quv tahlili11.7 Ta'limda AI innovatsiyasi11.8 Kasbiy ta'limni loyihalash11.9 Hamkasblar kuzatuvi11.10 Sinfdagi innovatsiyaga rahbarlik qilish12.1 O'quv aylanalari orqali hamkasblarga kouching12.2 Ma'lumotlarga asoslangan maktabni rivojlantirish12.3 Milliy/xalqaro andozalar uchun baholashni loyihalash12.4 Kasbiy ta'lim hamjamiyatiga rahbarlik qilish12.5 Keng ko'lamli shaxsiylashtirilgan ta'lim uchun AI vositalari12.6 Maxsus ta'lim ehtiyojlari va inklyuziv pedagogika14.1 Ta'limda yetakchilik14.2 O'quv jarayonida yetakchilik14.3 O'qituvchilarni rivojlantirish tizimlari14.4 Maktabni rivojlantirish14.5 Ta'lim innovatsiyasiga rahbarlik qilish14.6 AI dan strategik foydalanish14.7 Ta'lim tadqiqoti va siyosati14.8 Kouching va mentorlik tizimlari14.9 Kasbiy ta'lim hamjamiyatlari14.10 Ta'limda o'zgarishlarni boshqarish15.1 Ta'lim siyosati va tizimli fikrlash15.2 O'qituvchilarni tayyorlash o'quv dasturini yaratish15.3 Grant yozish va maktab innovatsiyasini resurslar bilan ta'minlash15.4 Xalqaro andozalar: AITSL, NIE va PISA tizimlari15.5 Maktablarda AI boshqaruvi va etikasi15.6 Innovatsiyani maktablar tarmog'i bo'ylab kengaytirishDastur (64) →

Dars 3. Modul va mashg'ulot loyihasi: natijalar, faoliyat va baholashni uyg'unlashtirish

Maqsad. Bir sahifalik modul tavsifini yozish, har bir natijaga mos faoliyat va baholash borligini tekshirish, 3 soatlik mashg'ulotni daqiqama-daqiqa rejalash va boshqa trenerlar yaxshi o'tkaza oladigan materiallar tayyorlash.

Nega bu muhim

Modul tartibli ko'rinishi va baribir muvaffaqiyatsiz bo'lishi mumkin, chunki uning qismlari jimgina turli tomonga qaraydi. Bu dars asosiy g'oyalardan tashqariga chiqadi: uyg'unlik jadvalini qanday o'qish va qator noto'g'ri bo'lsa nimani o'zgartirishni hal qilish hamda mashg'ulotni kattalar kuzatmasdan mashq qiladigan qilib qanday qurish. Maqsad - boshqa trener shanba ertalab olib, yaxshi o'tkaza oladigan loyiha.

Asosiy g'oyalar

Modul tavsifi: boshqalar asosida dars bera oladigan bir sahifa

  • Modul tavsifida: nomi, soatlar (aloqa, maktab amaliyoti, mustaqil o'rganish, baholash), dastlabki talablar, uchtadan beshtagacha natija, mazmun rejasi, o'qitish va o'rganish faoliyati, baholash hamda materiallar va o'qishlar bo'ladi.
  • Uni sizni hech uchratmagan trener modulni o'qita oladigan qilib yozing. Reja faqat sizning xotirangizda bo'lsa, siz kasal bo'lganda yoki lavozimingiz oshganda dastur to'xtaydi.
  • Har bir modulda natijalar uchtadan beshtagacha bo'lsin va har biri 1-darsdagi xaritadagi kompetensiyaga bog'lansin.

Uyg'unlik: natija, faoliyat, baholash

  • Jon Biggs bu g'oyani konstruktiv uyg'unlik deb atadi: o'qitish faoliyati va baholash natijadagi fe'lga mos kelishi kerak. Natijada 'suhbat olib boradi' deyilsa, o'qituvchilar suhbat olib borishni mashq qilishi va shu bo'yicha baholanishi kerak.
  • Xuddi shu mantiq Wiggins va McTighe ning teskari loyihalash usulida: avval natijani qanday dalil ko'rsatishini belgilang, so'ng faoliyatni rejalang. Odatiy xato - sinf amaliyoti haqidagi natija uchun ma'ruza, rolli o'yin va yozma test.
  • Uyg'unlikni uch ustunli jadval bilan tekshiring, har natijaga bitta qator. Bo'sh katak - bo'shliq; hech bir natijaga mos kelmaydigan faoliyat yoki baholash ehtimol ortiqcha.

Daqiqalar bilan rejalangan 3 soatlik mashg'ulot

  • 11.8 kursida kattalar haqida o'rganganingizdan foydalaning, so'ng mashg'ulotlar orasidagi bog'lanishni qo'shing. O'tgan safardan beri sinflarda nima bo'lgani haqida 15-20 daqiqa bilan oching va keyingi maktab topshirig'ini berib yoping.
  • 180 daqiqa uchun ishlaydigan shakl: takrorlash 20, qisqa kirish 15, materiallar bilan mashq 30, tanaffus 15, namoyish 30, uchlikda mashq 45, o'z qo'llanishimni rejalash 15, va'da va chiqish varaqasi 10. O'qituvchilar trenerdan ko'proq gapirishi va ishlashi kerak.
  • 20 daqiqa yo'qotsangiz, birinchi nimani qisqartirishingizni yozib qo'ying va mashq yoki yakuniy topshiriqni hech qachon qisqartirmang.

Trener qo'llanmasi va materiallar: har bir guruhda bir xil sifat

  • Trener qo'llanmasida daqiqalar bilan mashg'ulot rejalari, faoliyat javoblari, o'qituvchi javoblari namunalari, ehtimoliy muammolar va tavsiya etilgan javob, bosma tarqatma materiallar ro'yxati bo'ladi. Ishtirokchi paketida tarqatmalar, maktab topshirig'i varaqlari va baholash ko'rsatmalari bo'ladi.
  • Qo'llanmada qaysi qismlar har bir guruhda bir xil qolishi kerakligini (natijalar, baholash, asosiy faoliyat) va qaysilarini trener moslashtirishi mumkinligini (misollar, mahalliy matnlar, mashg'ulot ichidagi tartib) belgilang. Bu trenerlarni ssenariy o'qishga majburlamay sifatni saqlaydi.
  • Har bir versiyaga raqam va sana bering. Har bir guruhdan keyin faqat odatlaringizni emas, faylni o'zgartiring, shunda keyingi trener yaxshilanishni oladi.

Teskari loyihalash tartibi

1NatijaO'qituvchi nimani qila oladi
2DalilBuni nima ko'rsatadi
3FaoliyatFe'lni nima mashq qildiradi
4Mashg'ulot rejasiDaqiqalar, kim ishlaydi
5Trener qo'llanmasiBoshqa trener o'tkaza olsin
Rejani yozishdan oldin natijadan boshlab orqaga qarab ishlang.

Uyg'unlik jadvalini o'qish

Qator uch xil noto'g'ri bo'lishi mumkin. Bo'shliq - natijada faoliyat yoki baholash yo'qligi. Nomuvofiqlik - faoliyat yoki baholash natijadan boshqa fe'lni tekshirishi. Ortiqchalik - faoliyat yoki baholash hech bir natijaga xizmat qilmasligi. Har birining tuzatishi turlicha: bo'shliq uchun yetishmayotgan qismni qo'shing; nomuvofiqlik uchun faoliyat yoki baholashni o'zgartiring yoki halol tarzda natijani o'zgartiring; ortiqchalik uchun uni olib tashlab, vaqtni mashqqa bering.

Har bir natijaga yuqori ahamiyatli baho kerak emas. Mashg'ulotdagi qisqa tekshiruv, masalan kartochka saralash yoki chiqish varaqasi, o'qituvchilar aniq va xulosa savollarini ajrata olishini ko'rsatishi mumkin, amaliyot uchun og'irlikni portfolio va amaliy topshiriq ko'taradi. Qaysi baholashlar sertifikat uchun hisoblanishini va qaysilari faqat fikr-mulohaza berishini ayting.

Kattalar mashq qiladigan mashg'ulot qurish

Mashg'ulotni trener bajarishdan birga bajarishga, so'ng o'qituvchilar yolg'iz bajarishiga o'tish deb o'ylang. Trener 10 daqiqalik matn suhbatini namoyish qiladi, guruh o'quvchilar nima deganini tahlil qiladi, so'ng uchliklar navbat bilan olib boradi va nihoyat har bir o'qituvchi hafta uchun bittasini rejalaydi. Namoyishdan oldingi kirish qisqa bo'lishi kerak, chunki ko'rgan va sinagan namunani eslab qolish oson.

Vaqt kam bo'lganda uch narsani himoya qiling: mashq, fikr-mulohaza va yakuniy topshiriq. Oldindan qisqartirish ro'yxatini (masalan, ikkinchi misol, uzun muhokama) va mavzudan chetga chiqadigan savollar uchun doskada 'to'xtash joyi' tayyorlang. Uchliklarga fikr-mulohaza uchun bir sahifalik tekshiruv ro'yxatini bering, shunda izohlar faqat 'yaxshi ish' emas, natija haqida bo'ladi.

Sinfdan misollar

Yettita natija to'rttaga aylanadi

Vaziyat. Toshkentlik trener yettita natija va 6 aloqa soatli modul yozadi. Uning uyg'unlik jadvali uchta natijada baholash yo'qligini va ikkitasi bitta 20 daqiqalik faoliyat bilan qoplanganini ko'rsatadi. U ikkitasini birlashtiradi, bir natijani keyingi modulga ko'chiradi va boshqasi uchun qisqa tekshiruv yozadi. Modul to'rtta natija bilan tugaydi, har birining o'z faoliyati va baholashi bor, soatlar nihoyat to'g'ri keladi.

Xulosa. Jadval bo'shliq va ortiqchalikni ko'rinadigan qiladi, natijalarni qisqartirish esa loyihalash mahoratidir.

130 daqiqa kirish

Vaziyat. Namanganlik trenerning 3 soatlik mashg'ulot qoralamasida 130 daqiqa kirish va 25 daqiqa mashq bor. U 25 daqiqa kirishni qoldiradi, 10 daqiqalik namuna qo'shadi va fikr-mulohaza tekshiruv ro'yxati bilan 45 daqiqalik uchlik navbatini quradi. Qisqartirish ro'yxati elektr o'chishi boshlanishni kechiktirsa, qaysi misol birinchi tushishini ko'rsatadi. Oxirida o'qituvchilar slaydlardan ko'ra mashqni ko'proq eslashini aytadi.

Xulosa. Mashq va fikr-mulohaza uchun joy ochish uchun kirishni qisqartirish o'qituvchilar nimani eslashi va qilishini o'zgartiradi.

Ikkinchi trener qo'llanmadan dars beradi

Vaziyat. Qo'qonlik yangi trener 2-modulni birinchi marta qo'llanmadan o'tadi. U uchta muammoni qayd etadi: kartochka saralash javoblari yo'q, tarqatma sahifasi bo'sh va vaqt izohida 25 daqiqa olgan topshiriq uchun 'taxminan bir soat' deyilgan. Guruhdan keyin u yozuvlarni bosh trenerga yuboradi, u faylni 1.1 versiyaga yangilab, sanani yozadi.

Xulosa. Qo'llanma ikkinchi trener foydalanganda va tuzatishni xotira emas, fayl olib yurganda yaxshilanadi.

Keng tarqalgan xatolar

  • Har bir natija uchun odatdan faoliyat yozish, shunda ko'nikma natijasi uchun ma'ruza ishlatiladi.
  • Baholashi yo'q natijalarni saqlab, sertifikat ularni ko'rsatadi deb da'vo qilish.
  • 180 daqiqani kirish bilan to'ldirib, mashqni 'vaqt bo'lsa' deb qoldirish.
  • Faqat muallif foydalana oladigan qo'llanma yozish, chunki javoblar muallifning xotirasida.
Amaliy topshiriq · ~85 daq.

Uyg'unlashtiring, tuzating va rejalang

  1. Amaliyot to'plamini oching: 3-modul, 'Suhbat va savollar' uchun beshta natija, daqiqalari bilan oltita faoliyat va baholash bor qoralama tavsif. Shuningdek, bo'sh mashg'ulot rejasi. (5 daq.)
  2. Yakka (10 daq.): har bir natija uchun uning faoliyati va baholashini tekshiring. Har bir katakni mos, nomuvofiq yoki bo'shliq deb belgilang. Faoliyat daqiqalarini 6 aloqa soatiga solishtirib qo'shing.
  3. Juftlikda (20 daq.): tavsifni tuzating. Har bir nomuvofiqlik uchun natijani, faoliyatni yoki baholashni o'zgartirishni hal qiling va faoliyat daqiqalarini modul soatlariga moslang.
  4. Uchlikda (20 daq.): bo'sh rejada 3-modulning A mashg'ulotini (180 daqiqa) rejalang: daqiqalar, o'qituvchilar nima qiladi, kim ishlaydi (o'qituvchilar yoki trener) va materiallar. U maktab amaliyotini takrorlashdan boshlanib, maktab topshirig'i bilan tugashi kerak.
  5. Butun guruh (10 daq.): uchliklar rejalarni almashsin. Boshqa rejani yangi trener sifatida o'qing: undan nimani o'qita olmaysiz? Qog'oz yorliqqa ikkita savol yozing va qaytaring.
  6. B qism, trener qo'llanmasi (12 daq.): uchlikda rejangizda har bir guruhda nima o'zgarmay qolishi kerakligini va trener nimani moslashtirishi mumkinligini belgilang, so'ng bu modul uchun trener qo'llanmasida bo'lishi kerak oltita bandni yozing.
  7. Yakka (8 daq.): to'plamdagi rahbarlik topshirig'ini yozing.

Fasilitator ushbu topshiriq bo'ylab dars davomida olib boradi.

Muhokama uchun savollar

  • Qaysi turdagi nomuvofiqlik eng ko'p uchradi va bu odatda kurslarni qanday rejalashtirishimiz haqida nima deydi?
  • Boshqa uchlik rejasini yangi trener sifatida o'qish uning mualliflari ko'rmagan nimani ochdi?
  • Ikkinchi trener ham xuddi shunday sifatga ega bo'lishi uchun trener qo'llanmangizda birinchi nimani tuzatasiz?

Fikr yuriting

  • O'zingiz o'qigan kursda qaysi natija hech qachon baholanmadi va buni kimdir sezdimi?
  • Bitta 3 soatlik mashg'ulotni rejalashga qancha vaqt ketadi va andoza nimani tejaydi?
  • Qo'llanmangiz uchun qaysi hamkasb yaxshi 'yangi trener' o'quvchisi bo'ladi?

Ertaga sinab ko'ring

  • O'zingiz o'qitadigan bitta bo'lim uchun uch ustunli jadval chizing va har bir qatorni mos, nomuvofiq yoki bo'shliq deb belgilang.
  • Keyingi olib boradigan yig'ilishingizni vaqt bilan o'lchang va o'zingiz necha daqiqa, boshqalar necha daqiqa gapirganini yozing.
  • Hamkasbdan mashg'ulot rejangizni o'qishni va undan o'qita olmaydigan narsalar haqida ikkita savol yozishni so'rang.

Qo'shimcha o'qish va havolalar

Asosiy xulosa

Har bir natijaga mos faoliyat va mos baholash kerak; mashg'ulotlarni daqiqalar bilan rejalang, ishning ko'pini o'qituvchilar qilsin, modulni ikkinchi trener ham o'qita oladigan qilib yozing.